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党支部内部评优评先晋星考核管理制度

时间:2024-04-26 04:05:12
党支部内部评优评先晋星考核管理制度[此文共671字]

党支部内部评优评先晋星考核管理制度

为发扬XX党支部党员上流、创先争优的精神,鼓励在支部工作中做出突出贡献的员,特制定此考核管理制度为标准,评选出XX党支部内部优秀党员,以兹鼓励,继续发扬党员先锋模范作用。

一、本评优评先考核制度基础分80分,根据平时工作完成情况加分、减分,作为年度推选评优评先参考依据。

二、缺席“三会一课”会议者,每次扣0.5分。

三、缺席党员主题活动者,每次扣1分。

四、要求学习国家学习平台,未达要求者,每次扣0.5分。

五、上报“一帮一带”谈话记录,缺项者每次扣2分、未及时上交者扣3分、未交者扣5分。

六、每年由XX党支部支委会成立帮扶对象成效考察小组,针对党员帮扶的后进员工进行工作、思想、生活考察,完成情况差者扣5分、中者不扣分、良者加2分、优者加5分。

七、参加厂部比赛获奖的个人加2分、参加公司比赛获奖的个人加4分。

八、获得XX能手加4分、XX标兵者加5分。

九、主动参与活动并积极承担开展活动的工作者,视活动成功情况,酌情加1-2分。

九、对生产年度受到XX考核的党员取消评优评先资格、并扣5-10分。

十、对于不积极参与本XXXX”活动、不认真履行党员义务、不服从支部安排的同志进行约谈,扣15-20分、情节严重者上报XXX党委、集团公司党委。

十一、本支部晋星标准根据年度评优评先考核制度得分确定,0分-60分者支部通报批评并上报XXX党委、集团公司党委80分以下者不得星、3星标兵得分80-85分、4星标兵得分85-90分、5星标兵得分90-100分。

 

中共XXX委员会

  XXXXXXX

 


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